近年来,人力资源业务外包在世界范围内渐成风潮,正是基于这种管理形式它有如下优势:
MORE1.HR招聘只是为了完成任务 有许多招聘人事,为了完成领导交代的招聘任务,就降低招聘门槛把求职者骗到公司,因为只要领导面试的人数达到了交代她们要完成的招聘人数,任务就算完成。然而在低门槛下通知来面试的求职者,大都是和招聘岗位不匹配的,所以领导面试后自然觉得不合适,在面试完多人后还没有合适的人选,公司领导自然觉得员工难招。
MORE公司实行劳务派遣新型用工形式的优点: 1、降低用工成本的支出 劳务派遣专业发票可计入公司税前开支;派遣员工不列入公司应缴残疾人就业保障金的人员比例内;劳务派遣员工社保费用比在职员工社保费用低。
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