公司实行劳务派遣新型用工形式的优点：
1、降低用工成本的支出
劳务派遣专业发票可计入公司税前开支；派遣员工不列入公司应缴残疾人就业保障金的人员比例内；劳务派遣员工社保费用比在职员工社保费用低。
2、降低用工风险
公司不与派遣员工签订劳动合同，双方没有事实劳动合同关系；派遣员工发生工伤后，由派遣单位负责跟进工伤的办理与索赔；派遣员工的劳动合同、人事档案均不在用工单位，与用工单位没有实际的劳动关系，只有实际用工关系。
3、降低招聘成本
派遣单位有专职的招聘人员，与大中专院校有良好的合作，毕业生资源广；派遣单位招聘渠道广，招聘效率高；用工单位招工频繁，自主招聘费用较高，选择派遣单位，可降低招聘成本。